医院绩效管理与薪酬体系设计暨DRG对医疗机构挑战和机遇回顾培训班

2022-02-07 00:01:34 来源:
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国务院开公厅关于强化三级公立医务人员风险行政考试工作的意见(国开发〔2019〕4号 )强调:以引领中国特色国际主义思想为指导,全面性着重公立医务人员举措,西进现代医务人员行政管理制度度建设,举措完善公立医务人员运行机管理制度和志愿者激励机管理制度,发挥作用社会效益和效益、局限性业绩和无论如何运营、保握平稳和握续创新结合体。

随着新的国家卫健委、国家医疗保险局的组建,三医联动重回实质采取行动,我国保健保健体管理制度举措重回深水区,国家医疗保障局对医疗开销支付及监督,通过管理制度定医疗支付结算政策,按病种购票、DRG相关疾病组购票、下注法与财政支出总额行政结合体,多元复合式医疗保险支付方式将快速形成。医疗保险控费力度前所未见,药品、耗材零借贷、两票管理制度推行,眼科医生母公司强势涌现,分时执业逐步推行,医务人员盈利将遇到严峻考验,医务人员的市场竞争压力也不断减小,医务人员如何大力不应对?

新医改,把医务人员风险行政行政与最低工资体管理制度新设计提到了重要的位置。明确指出的“废除以持续性及正职人手为主的综合风险行政考试和正职风险行政工资管理制度度”,“确立符合金融业特点的全盘分配管理制度度”,由于人手难以量化,定岗定编、正职价值评价依赖于有效的数据,使得大多数公立医务人员的风险行政工资管理制度度进展极快。为深入解构新形势下医务人员蓬勃发展面临的考验,了解医疗保险举措近年来、围绕“提质增效”,强化风险行政考试,充分调动员工大力性,促进医务人员蓬勃发展可握续性。医务人员不应及时进行全面风险行政举措及重新新设计最低工资体管理制度,为此,中欧地区国际性医务人员行政中心特举开本次简介培训班,到时将调集知名医务人员行政研究者现场授课,特邀贵其单位参予,具体派员事先如下:

一、组织政府机构

主 开:西安中欧地区国际性医务人员行政中心、西安中欧地区国际性医务人员行政技心法研究院

承 开:西安中欧地区国际性医务人员行政咨询有限公司、中欧地区眼科医生母公司(东莞)有限公司

支 握: 中欧地区医管云功课

二、高中课程对象:医务人员代理校长、副代理校长、财务科员、全盘科员、经管开、考试开、医疗保险开、反馈科等相关人员。

三、高中课程为了让(请与工作人员联系确认)

四、高中课程特点取势:

“势”是大的蓬勃发展近年来和各级政策导向、势无形、却有力!保健保健金融业尤其如此,优秀的医务人员行政者不应时刻把握保健政策、终点站在高处、趁势而为、事半功倍!

明为:“道”是意念、规律、原则!是医务人员的战略规划,代理校长必需强化理论美国哈佛大学、指明蓬勃发展朝著、把握住医务人员蓬勃发展的内在规律!带领新设计团队走去引领!

优心法:“心法”是技能、知识、分析方法、思路,是知性产物的具体分析方法,“道为心法之灵,心法为道之体”,医务人员行政者只有不断提高认识、提升分析方法,知行合一、才能“以道统心法、以心法得道”!发挥作用医务人员蓬勃发展!

五、星期地点

分派星期:3年底19日 以内分派 京泰龙国际性大酒店

研讨星期:3年底20-22日 会议室

六、会议开销

1.会务费:1980元/人, 5680元/3人、8800元/5人(内含培训费、讲义费、结业证书); 直播开销2800元/期,开理年卡不限次数参予直播。

2.食宿统一为了让,开销自理。请与会其单位务必提前参加者,会务组将在培训前7天发正式分派事先。

3.凡与会其单位均可获赠任选风险行政拷贝一个(陈亚光、方、张进等),大力支握互动发问节目人员还可获赠风险行政书籍一本。

4.部分有“风险行政咨询”先前的其单位,可完全免费获得风险行政诊断中组部机会(无需报销研究者直达差旅)。

七、联系方式 沈斌 17710717952 微信:17710717952 邮箱:shenbin86888@163.com

编辑:会议君

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