2019自然科学领域理想雇主30强

2021-12-06 00:03:26 来源:

日前，BioSpace面世了自2017年以来第二份信息科学科技领域的单纯企业主统计数据，这份统计数据企图通过信息科学科技领域专业人士的执著来探究业内的单纯企业主。据了解，本次报告执行于今年5月~7月期间，通过垃圾邮件、广告和即时通讯媒体多种渠道，BioSpace向信息科学科技领域专业人士发放了报告问卷，得到了2706人的表示，和此前一样，报告结果建议列出他们内心深处最单纯的三个企业主的公司，并建议评估这些企业主的22种属性进行时评分，完全一致属性包括新奇而有意味的实习、有生产力的工资、肥胖症福利、团队活力、调升急于、支持和促进科技、的公司文化与理念相符、退休金、名望良好、扎实培训拳击手发展计划、的公司的财务业绩/战力、有生产力的奖金、强大的药品输水等等，本次投票数超过5487票，提及899家的公司。最终的报告最近，信息科学专业人士始终将“新奇和有意味的实习”、“不具备生产力的薪金”和“肥胖症福利”选为三个最最重要的企业主属性，而2017年报告中的第三最重要属性，即“的公司不具备良好名望”，在2019年榜单中跌出前三。“新奇和有意味的实习”单项前十的的公司是：蓝鸟脊椎动物、增殖元、Illumina、阿斯利康、百健、遗传物质杜邦、拜玛林、Verily、吉利德科学、艾伯维。“不具备生产力的薪金”单项前十的的公司是：增殖元、遗传物质杜邦、得利、Verily、百健、Illumina、郭氏、吉利德科学、百时美施贵宝、阿斯利康。“肥胖症福利”单项前十的的公司是：拜玛林、增殖元、百健、得利、史克、赛诺菲、吉利德科学、遗传物质杜邦、帕利、阿斯利康。值得一提的是，除了以上三大属性，还有几个这两项功能性的评估结果也给行业的公司们提供了一些更好的满足员工需求的急于，这些功能性的最重要性和单纯企业主的表现之间依赖于显着的悬殊，悬殊最大者的是实习环境（文化/团队活力）、薪金（薪资/福利）和拳击手发展，比如，虽然74%的报告结果确信团队活力很最重要，但只有47%的报告结果确信这些实习的动力能够展示单纯企业主的战力，同样，有约74%的报告结果确信调升急于很最重要，但只有47%的报告结果确信调升急于能够体现企业主战力。附2019年信息科学科技领域单纯企业主30强